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Conduite de réunion

   Durée : 2 jours (14 heures)

Objectif:

  • Utiliser une méthodologie spécifique pour préparer une réunion stratégique.
  • Aiguiser ses talents de diplomate pour animer une réunion à forts enjeux relationnels.
  • Piloter le processus de prise de décision, de son élaboration en groupe jusqu’à la réalisation du plan d’actions

Programme

Analyser les enjeux de la réunion stratégique

  • Évaluer les enjeux opérationnels, relationnels et personnels de la réunion.
  • Évaluer la maturité des acteurs vis-à-vis du processus de prise de décision.
  • Tenir compte de la logique des acteurs directs ou indirects :
    • Analyser leurs enjeux ;
    • Anticiper les stratégies personnelles ;
    • Repérer les pouvoirs ;
    • Définir sa stratégie d’influence.

Élaborer sa stratégie en amont de la réunion

  • Définir un objectif de réunion réaliste en intégrant les données de l’analyse stratégique.
  • Choisir sa posture d’animateur.
  • Choisir les techniques d’animation qui favorisent un comportement constructif.
  • Impliquer au plus tôt les contributeurs de la réunion.
  • Rencontrer les acteurs clés avant la réunion pour impliquer les alliés et réduire l’influence des opposants.

Animer la réunion stratégique en diplomate

  • Affirmer son leadership et insuffler une dynamique de coopération dès l’introduction.
  • Favoriser l’expression de chacun.
  • Gérer les objections et oppositions de façon constructive.
  • Réguler les éventuels dérapages dans la communication du groupe.
  • Gérer les conflits d’intérêt.

Obtenir l'engagement pour la mise en œuvre des décisions

  • Favoriser la prise de décisions.
  • Transformer les décisions en actions et anticiper le suivi.
  • Impliquer les acteurs invisibles.

Pré-requis

  • Aucun

Modalité pédagogique

  • Formation en présentiel ou Mix Learning
  • Méthode active et démonstrative
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Mise en situation, étude de cas

Pour voir plus en détail le programme, télécharger la brochure complète ci-dessous.

 

Taux de réussite

Taux de satisfaction

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